研究院
2月14日，研究院召開三屆三次職工（會員）代表大會暨2023年工作會、全面從嚴治黨工作會、2023年安全生產(chǎn)工作會，會議深入貫徹黨的二十大精神，認真落實集團公司相關(guān)會議部署要求，系統(tǒng)總結(jié)上年度各項工作，精心安排部署2023年工作，動員研究院廣大干部員工矢志自立自強，竭力創(chuàng)新創(chuàng)效，為延長石油高質(zhì)量發(fā)展添動能、增活力。
2022年，研究院深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，扎實開展作風建設(shè)，全體干部團結(jié)一心，貫徹落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總要求，緊緊圍繞集團公司“再造新延長”決策部署，以“揭榜掛帥”、提高采收率“小分隊”、示范區(qū)建設(shè)等重點工作為抓手，350多名技術(shù)骨干深入現(xiàn)場，聚焦油氣主業(yè)，開展科技項目139項，多項成果順利轉(zhuǎn)化，助力集團落實石油探明地質(zhì)儲量5505萬噸、天然氣302.1億方，高質(zhì)量完成了各項目標任務(wù)，以實干實績助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
2023年，研究院將以黨的二十大精神為指導(dǎo)，聚焦科研主業(yè)，奏響科技創(chuàng)新主旋律，把基礎(chǔ)研究、科技支撐、成果轉(zhuǎn)化三者有機結(jié)合，進一步發(fā)揮科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的作用。統(tǒng)籌好六方面工作，即長遠謀劃助推集團公司可持續(xù)發(fā)展、抓現(xiàn)場服務(wù)做好增儲上產(chǎn)技術(shù)支撐、突出重點科研加快油氣勘探開發(fā)技術(shù)進步、搭建平臺持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力、深化改革加快創(chuàng)新發(fā)展步伐、圍繞科研抓黨建深化發(fā)展內(nèi)涵，不斷錘煉過硬作風，勇創(chuàng)新、重執(zhí)行、講團結(jié)，強化人才支撐，增強黨建引領(lǐng)，完善文化建設(shè)，加大監(jiān)督護航，保障安全發(fā)展，不斷增強高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，全面完成2023年各項目標任務(wù)，創(chuàng)造不負時代的業(yè)績，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
西北院
2月15日，西北院召開七屆五次職代會暨2023年工作會、安全生產(chǎn)工作會、全面從嚴治黨工作會，傳達學(xué)習(xí)中省工作精神和集團公司2023年安排部署，深入總結(jié)2022年工作，分析研判市場形勢，安排部署2023年目標任務(wù)，動員全體員工解放思想、搶抓機遇，堅持科研經(jīng)營同向發(fā)力、同頻共振，為“再造新延長”戰(zhàn)略目標貢獻科技力量。
過去一年，西北院堅決落實“開局即決戰(zhàn)、穩(wěn)增長多貢獻”“促銷、增產(chǎn)、占市場”要求，統(tǒng)籌抓好科技創(chuàng)新和經(jīng)營穩(wěn)增長兩大任務(wù)，圓滿完成了各項任務(wù)指標。榆能化水煤漿提濃項目開車成功，提高料漿濃度3個百分點以上；向陜煤集團陜化公司轉(zhuǎn)讓有機廢液資源化利用技術(shù)，助力化工產(chǎn)業(yè)節(jié)能增效；效益貢獻強勁，托普索合資公司600噸/年甲醇催化劑生產(chǎn)線順利建成投產(chǎn)。常態(tài)化開展院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)部室負責人在富平產(chǎn)業(yè)園“蹲點”辦公，實現(xiàn)直達一線的穿透式管理，做到“圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”。
2023年，西北院將認真按照“謀早動快抓項目，安全高效穩(wěn)增長”思路，更好融入集團產(chǎn)業(yè)布局，扎實開展整頓思想、作風、紀律，抓牢科技創(chuàng)新、抓硬生產(chǎn)經(jīng)營，全面提升綜合競爭力。重點做好以下工作：一是錨定優(yōu)質(zhì)項目，圍繞氫能等產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，立足自身技術(shù)優(yōu)勢對接響應(yīng)成熟產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)鏈配套需求，打造長效增長點。二是狠抓產(chǎn)銷創(chuàng)效，新建一條催化劑生產(chǎn)線，聚焦重點客戶實行“一廠一策”，標準化開展技術(shù)售后服務(wù)，涵養(yǎng)強勁動力源。三是強化科研攻關(guān)，開發(fā)高端化、差異化、高附加值的技術(shù)和產(chǎn)品，提升核心競爭力。四是夯實基礎(chǔ)管理，壓減“兩金”占比，改進考核激勵政策，增強經(jīng)營向心力。五是堅持黨建引領(lǐng)，把黨組織工作融入改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)等各領(lǐng)域，保障高質(zhì)量發(fā)展。